萬邦達董事長辭職引爆行業多種猜想

時間： 2016-08-17 15:27

來源：中國水網

作者：谷林

8月12日，北京萬邦達環保技術股份有限公司發布公告：董事長王飄揚和董事、財務總監李繼富辭職，擬提名王飄揚的姐姐王長榮、哥哥王建二人新就任非獨立董事。消息經媒體曝出，即在不少環保人士的微信朋友圈刷屏。

董事長辭職哥姐擬成新董事

據萬邦達公告解釋，王飄揚因近期個人事務占用較大精力，為保障公司第三屆董事會正常運行，避免對公司經營造成影響，申請辭去公司第三屆董事會董事、董事長、董事會戰略委員會主任委員等職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。李繼富因個人原因，申請辭去公司第三屆董事會董事、董事會審計委員會委員、副總經理、財務總監等職務，其辭職后將不再擔任公司任何職務。

新提名董事王長榮1949 年出生，大專學歷。中國籍，無境外永久居留權，自 2005 年 12 月起在北京萬邦達環保技術股份有限公司任職，先后擔任出納、監察員職務。王建，1954 年出生，大專學歷，高級工程師，畢業于安徽省淮南市礦業學院（現安徽理工大學）。中國籍，無境外永久居留權。自 1998 年起在北京萬邦達環保技術股份有限公司任職，先后擔任公司項目經理、公司監事、高級巡視員等職務。王長榮和王建均未持有萬邦達股份。

創業傳奇 60億減持引質疑

作為水處理行業第一家A股上市公司，王飄揚大名幾乎行業皆知。

中國水網綜合相關媒體消息，王飄揚出生在安徽淮南的一個礦工家庭，后考入北京師范大學,畢業后留校當過一段時間的體育老師。隨后，王飄揚放棄教師職業，應聘到中國最早的環保民營環保企業之一------北京曉清環保集團，開始了其水治理從業之路。1998年，王飄揚與同在曉清工作的妻子一起出走，自立門戶，成立萬邦達。

《理財周報》報道，2006年之前，萬邦達并不引人注意，訂單很少，只有一些小項目。也很少參加行業的圈層活動，顯得有些另類。2006年后，萬邦達突然爆發，一路過關斬將，將神華寧煤集團寧東煤化工基地水處理等訂單一一收入囊中，引發業內側目，此后一發不可收拾，再拿下中石油眾多下屬公司。這引發行業好奇和猜測，也讓萬邦達增添了一些“神秘”信息。

2009年，萬邦達成功A股上市，對接資本市場。在2013后的PPP熱潮中，萬邦達緊跟時代，快速切入PPP領域，并通過設立產業基金等一些漂亮動作，一年時間，一度讓股價翻了5倍。據《新京報》報道，2014年年中之后，萬邦達開始受到市場關注，股價從2014年的7月24日的8.67元，一路震蕩上行。進入2015年后，更是出現陡然暴漲態勢。4月7日達到51.96元，期間甚至走出一波三連板，短短一個月時間股價暴漲了160%。

但在企業股價高步上漲的同時，企業創始家族卻啟動減持計劃。從4月至今，萬邦達公司管理層累計減持了14次。在其時的兇猛減持中，王飄揚的妹妹王婷婷先后分4次減持公司6177.6萬股，套現金額27.55億元，其減持金額直追樂視網的實際控制人賈躍亭。最終，萬邦達管理層以累計近60億元規模入選2015年十大公司減持王。

雖然公司稱，出于綜合考慮多種因素，為順利實現公司發展戰略，推動項目的盡快實施，決定減持。但這個理由并沒有消釋市場的質疑，與此相應，萬邦達股價也從高位迅速滑落，2015年7月3日跌至19.7元附近。而萬邦達高管異常精準的高位減持也引發股民大量爭議，以及要求證監會審查的呼聲也開始高漲。

高管辭職的多種原因猜想

而對于本次，董事長和財務總監同時辭職，也引發行業內部分猜想。

《點綠科技》在報道中就對此質疑：在辭職公告當日，萬邦達另一公告顯示，其增持惠州伊科思公司的持股比例至45%，躍居成伊科思的第一大股東。惠州伊科思的持股比例將增至45%，躍居第一大股東。而剛剛成為惠州伊科思的第一大股東，公司創始人、現任董事長卻因“個人事務”而“不再擔任公司任何職務”，同時提名自己的姐姐和哥哥增補董事會，不免讓人感覺有些疑惑和蹊蹺。

在一些行業群內，也有人認為：上市公司董事長辭職并不是一件容易的事情，而且是與財務總監同時辭職。根據其介紹，上市公司董事長辭職，一般不外乎三種原因：身體出狀況，企業被收購而下臺，或者出現什么狀況犯了事。

2013年8月，《每日經濟新聞》曾發表過一篇“上市公司高管換血”的文章報道了2013年以來超過1300位董監高辭職的原因：有的是因為年齡較大退居二線；有的是因為企業重組、大股東變更而離任；也有人是為了追求個人發展而跳槽；更有甚者，辭職僅是為了早日減持套現兌現賬面財富。

同樣對于上市公司“董事長”調換表現出興趣的是《證券時報》，其今年2月發布了《一月41家上市公司董事長不干啦這里面有啥道道？》介紹：掌舵人不會輕易丟棄航船。但短短新年第一個月中，已經有41家A股上市公司董事長職位發生了變更，其中21家為國有及地方國資企業“一把手”。這些人之中，有的到齡退休為后生讓路，有人是在集團間調任。有人因重組完成身退，也有些深陷牢獄，甚至歸于塵土。

報道介紹，國資部門密集調整國企干部，成為市場揣測“國資改革方向”的重要途徑。而看似較為簡單的民營上市公司的董事長更迭，則大多伴隨著股權變化或業務調整等，及為重組“讓路”。

其中有一點，“如果刨除國有上市公司，去年1月至今更換董事長的102家民營及公眾上市公司(無實際控制人的公司)中，大部分業績確實業績堪憂，江泉實業、黑牛食品等52家上市公司最新一期的凈利潤為虧損，34家已經預計今年凈利潤可能虧損或略減。”

編輯：李丹

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