【環境人】王元珞：一位事業經理人的極致化追求

時間：2015-12-07 16:30

來源：E20環境平臺

作者：李曉佳

如今，錦江的項目已經遍布全國各地，與政府的合作也越來越多，但與很多企業不同，在合作中，錦江本著“為正則剛”的企業理念，不會要求政府給予更多的優惠政策，而是通過技術創新、管理提升、商業模式創新等方式，扎扎實實做自己的事，實現盈利。作為企業的管理者，王元珞在業內頗有聲譽，一直要求自己要樹立正氣，以身作則，然后去要求員工追尋這種正文化。

做好事業還要有一顆感恩的心。王元珞說，她有今天的成績要感恩鈄正剛董事長，感恩鈄總多年來的信任，錦江這個平臺讓她有了更大的發揮空間。當然，她也提到當年在校任職的經歷，也讓她很感恩，感恩學校多年來給予的培養和歷練的機會。為了回饋母校的恩情，她還在母校設立了感恩基金，共計100 萬元，專門資助一些家庭困難的學生。
王元珞一直不斷地創新和突破。她說，“鈄總讓我學會了放權和信任。他經常強調公司就像一個大舞臺，每個人都可以在其中選擇自己喜歡的角色，然后發揮自己的力量。”在工作中，王元珞也盡量給員工發揮的平臺，希望每一位員工都能把自己的工作當成事業來做。現在，錦江集團提出了運動員、教練員、裁判員理論，運動員是在前線，所以一定要多獎勵。教練員更多的是對運動員進行培養的。裁判員則是制定規則的人。

“不僅把錦江作為事業，也把環境治理當成一種事業。”王元珞說，真正的環境人要有責任心。對于垃圾焚燒產業，王元珞有很多情結，希望能夠把它當成事業，當成使命來做，希望為中國的垃圾產業化做些貢獻。她說，“人生很短暫，做不了幾件有意義的事。但如果說能夠做一件非常有意義的事，那等老了以后回想過去，就會沒有遺憾，這就是我的追求。”

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編輯：成苗苗

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