鄭州市自來水總公司“人文關懷”新招迭出

時間：2008-01-07 13:40

來源：中國水網

2008年1月1日，鄭州市自來水總公司管網處的職工小魏度過了有生以來最有意義的一個生日。原來，在生日宴會上，他意外地收到了總公司送來的生日蛋糕和鮮花，而且還有黨委書記總經理張湛軍、工會主席劉天玉親筆簽名的祝福賀卡。這令在座的親戚朋友羨慕不已，小王更是感動得流下熱淚。她激動地說：“這是冬天里的一把火，既暖身，又暖心，體現了總公司領導對廣大職工的關愛，激發了我們愛崗敬業的意識，提高了工作積極性”。 2008年元旦當天，共有6名職工收到這份意外的禮物。

鄭州市自來水總公司在供水生產經營十分困難的情況下，從2008年1月1日起，給每一位過生日的職工送上一份專門定做的蛋糕，一束鮮花，以及一張由總經理、黨委書記張湛軍和工會主席劉天玉簽名的賀卡，來表達公司對員工生日的祝福，感謝他（她）們為鄭州城市供水事業發展所做的辛勤工作。從即日起，所有在崗職工，無論是正式上班還是節假日，全都可以在自己生日的那天收到這份公司的溫馨祝福。為此，公司工會還專門對職工的生日做了細致的統計和核對，以確保每一位職工都可以準確無誤地在生日那天收到這份生日禮物，讓職工得到一份喜悅和快樂。

2007年12月，總公司從建設企業文化和樹立以人為本的企業理念出發，決定從2008年起開展為職工送生日蛋糕活動。總公司工會經過市場調研，委托鄭州市郵政禮儀公司，在職工生日當天將總公司為職工定做生日蛋糕及時送到職工手中，。現在，總公司工會對近3000名職工都建立了生日檔案。希望職工在驚喜之余時，面對崗位競爭和工作的壓力，能更多地感受到公司對自己的重視和無微不至的關懷、溫暖和溝通，讓企業有更新、更強的凝聚力。

這是鄭州市總公司新班子上任以來，注重和強調“人文關懷”的一個縮影。一年多來，總公司舉辦了單身職工聯誼會，職工趣味運動會，改善職工食堂伙食，設立總經理信箱和職工合理化建議專欄，舉辦子女教育知識講座，“女職工素質教育流動課堂”加強職工圖書室建設，舉辦職工書畫展，對職工身體進行免費體檢，對困難職工進行慰問……。鄭州市自來水總公司“以人為本”的管理理念，營造了和諧、溫馨的工作氛圍，極大地激發了干部職工工作的積極主動性，為公司供水生產經營各項工作任務的完成奠定了基礎。

編輯：全新麗

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