在管網方面,上海排水公司管理著300多座泵站、200多公里主干線和不少調蓄池,在雨污水系統已經關聯起來的背景下,運行管理要求越來越高,靠傳統的“一個腦袋、兩個眼睛”的手段無法有效運維。
排水公司建成了數字化指揮調度中心,圍繞“廠、站、網、池”一體化運行調度需求,依托“三大片區全鏈路排水智慧運維關鍵技術研究與示范”項目,先行完成數字全景、防汛動態、運行監控、智慧調度四個大屏端應用場景開發。
上海城市排水數字化指揮調度平臺
從發展的角度,排水公司也未雨綢繆,自主建設了排水管線健康檢測數字化平臺。
除了企業決策層的推進,上海城投水務集團還非常注重一線職工的創新創效。比如,職工立足實際生產所需,研發了高效的城市污水浮面垃圾自動收集裝置,解決了雨水泵站集水井內漂浮垃圾無法被格柵除污機打撈的難題。周驊指出,只有讓職工通過數字化手段解決了工作上的難點和痛點,整個團隊內才會形成數字化轉型的氛圍。
組織轉型
除了技術轉型、能力轉型,上海城投水務集團也在推動組織轉型。排水公司以前的泵站管理方式是分公司-班組-泵站的結構方式,實行數字化轉型之后,班組的組織結構發生了變化,轉變為巡檢-遠控-值守的結構。目前組織結構轉型成效已經在一線展示出來,而且對一線員工的能力也提出了新的要求。
對新質動能的若干思考
新質動能中的“新質”包含什么?它和動能又是什么關系?而動能又服務于什么?帶著這些問題,周驊結合這幾年團隊的實踐引入了以下三方面的思考。
第一,“解放思想,實事求是”。
“解放思想,實事求是”是鄧小平理論的精髓,在上海召開的紀念大會上,市委領導就提出要牢記小平同志對上海的囑托。它絕對不是一句口號,對于實際工作有著強烈的指導作用。
周驊認為,解放思想是指不能教條化地看待環境保護要求,不能教條化地看待《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(GB18918-2002)。所謂“實事求是”,就是根據實際情況按照企業的實際能力和發展方向,來制定出水指標的限制。所以,正確的思維方式才是推動事業發展在思想上最大的動能因素。
第二,遵循內在規律,是推動事業發展的根本。
排水是一個系統,上海排水更是一個巨型系統。廠站網分離有歷史性的因素,也的確在發展的過程中釋放了區級財力的積極因素,對于推動排水基礎設施的建設起到了很大的幫助。但如今污水雨水兩套原來相對獨立的系統已經勾連起來了,系統內的單元越來越多,越來越復雜,,環境治理的系統性越來越強。
在這樣的背景下,周驊指出,走廠站網雨污水一體化的道路是符合排水事業發展的內在規律。體制機制服從于內在規律,這才是對事業發展的推動。不管是新質生產力還是傳統生產力,遵循行業特征,服從內在規律,一定是推動事業發展的根本。
第三,新質和傳統都是事業發展的路徑。
周驊認為,數字化滿足的是新質生產力的高效率,而綠色低碳會催生新的工藝或者實現工藝的改進,并能夠挖掘和提升行業的附加值,通過附加值的挖掘才會形成新的賽道。
比如,北京排水集團的污水廠很早就已經成為一個中水廠,讓污水產生了經濟效益。水源熱泵技術全面推廣,使其發展成為一家類能源企業,這就是新質生產力給公司帶來的新賽道。
周驊提到,新能源、新工藝方面,上海城投污水和上海城市排水兩家公司也在不斷探索,包括虹橋廠水源熱泵項目、竹園廠光伏項目、被聯合國工業發展組織所看重的白龍港氫能項目、竹園四期與外高橋造船廠再生水利用項目等等,但這才剛剛起步,前面的路還很長。
周驊認為,新質是傳統的嬗變,是傳統的躍升,作為城市基礎設施的行業,只有把傳統做好,才會有新質飛躍的基礎;只有依靠新質生產力,才會有更加澎湃的動能。
他總結到,面對當前的巨系統,上海排水正在醞釀新一輪的發展動力,新質生產力正在茁壯成長,正在為上海排水的發展提供新動力。
周驊現場朗讀了毛主席的一段名言,表達他對新質動能下上海排水事業的未來展望。
“它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船,它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日,它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒。”
周驊最后表示,在遵循內在規律的邏輯下,在新質生產力的賦能下,排水事業必將擁有生生不竭的動力。
編輯:徐冰冰
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