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對話王陸軍丨遭遇五年至暗,我仍是打不死的小強

時間:2024-02-26 10:03

來源:超級團隊super teamX

作者:李謙子

評論(

  取而代之的是我們開始主動拓展磁混凝沉淀池、高效沉淀池、反硝化深床濾池工藝技術。

  謙子:我關注到一個時間線,您是2014年開始做工藝包,做了4年到5年,這基本上也是您剛才提到的資金緊張的那四五年。

  陸軍總:對,在這個過程當中需要堅持。如果說當時走工程化路線,做一個含各種非標,其他設備都有的設備總包,其實是也是可以。

  但是我就是想走技術型、品牌型的路線,那就要把工藝包產品實現,心目中當時的一個小小的目標,看我什么時候能突破,什么時候能到10個項目,什么時候能到50個項目,什么時候能做到細分領域的頭部。

  越是在困難的時候,我越是堅定要走技術路線。

  謙子:這種堅定不容易。

  陸軍總:對,現在想起來,就是當時這份堅定,或者是這種輕易不改變的方向,是能夠讓我們走到現在的最大的一個體會。

  既然認準工藝包的前景,在“黑暗”的時候,也就以這個工藝包為核心,當時我們滿腦子都是 “活性砂”工藝包,這也經過了將近四年多、五年的時間了。

  謙子:您是銷售型出身的老板,但比較看重技術這一個點,會把很多的精力和思考點,甚至資源投放在技術上。

  陸軍總:是的,我其實慢慢發現,環保行業沒有技術是不會受到認同和尊重的。

  作為創始人,如果說不能深度的沉浸在對產品的前瞻性里,或者是對機會的把握上,你是很難在這個系統領域站得住腳。

  一以貫之到現在,我們做新的產品,我還是把自己當成第一任的產品經理。

  我認為創始人就要做產品經理,想走技術路線,我外行,但我愿意學。

  謙子:現在回看,您認為工藝包是產品嗎?

  陸軍總:鑒于我們做的這幾個工藝包,早些年更多是技術屬性,沒有往產品化的屬性上去走。

  一個企業或一種類型的企業,他們的工藝產品都是大相徑庭的,同樣一個10萬噸的工藝包,設計、工藝、參數都不一樣。

  做這幾年下來之后,我認為要把這種工藝包,形成一些經驗,固化下來。工藝包本身的科學屬性沒有多強,更多是工程經驗的運行積累的。

  你能不能把這些經驗標準總結到位,到自己的企業標準,或者是說把這個經驗給模塊化再標準化,才能逐漸接近一個產品。

  這樣對整個工藝包性能穩定,對于得到客戶的信任是更有幫助的。

  謙子:我們現在能做到工藝包的標準化和模塊化嗎?

  陸軍總:在這一點,我認為我們幾個主打工藝包都已經能做到了。

  這里體現在我們從整個設計對接、工程執行、運行過程當中出現的問題解決,到售后服務。

  我們除了參編團標之外,也建立有自己的企業標準,都是按照這個標準經驗固化來實施的。

  能夠做到這種標準化,也有了一定的產品化屬性。

  謙子:您后面對這四個工藝包的升級策略是?

  陸軍總:一是快速迭代、復制,逐漸的打破外企壟斷。

  二是持續推進標準化,一流的企業要做標準。

  我們一直在往標準化上去走,但是這種標準化是我們自己認定的,這種標準化還需要更產品化一點,更有公眾的屬性,更多的走些更高的標準。

  這一點我覺得還是在不斷的前進,還是在不斷的努力。

  謙子:成為公眾標準的決定性因素是什么?

  陸軍總:與更多的大型的水務公司、大型設計院、科研機構、權威的標準化協會對接,結合我們自身多年的經驗,持續打磨各個環節的標準,使其更成熟,這種標準化也更符合國家或者相關部門的規范、標準。

  謙子:權威比較看重什么?

  陸軍總:一是工藝包本身的產品性能,再是各個環節所能夠固化的經驗及其標準性,以及這種經驗,是否真正能夠給客戶交付一個運行穩定的工藝性能。

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  創始人關鍵決策及特質

  謙子:四大工藝包對沃爾德斯的發展起了決定性的作用,除此之外,您還做出了哪些比較關鍵的決策?

  陸軍總:我覺得第一點是選擇回北京,并請卑總加盟公司,這是一個最好的,也是一個最大的一個決策。

  還有一個比較大的戰略決策就是眼下增量越來越少的時候,確定了 “零碳源硫自養”的這個技術方向。

  謙子:為什么邀請卑總的加盟是非常重要的一個決策?

  陸軍總:的確是內心真實的一個表達,一個好的團隊,應該有長短板的互補。

  我們倆人是天造地設的互補型的。

  我可能爆發力更強一點、沖刺性更多一點,她管理更體系化、更嚴密。

  另外我是典型的風險偏好型,而她防范風險意識比較強,我們一快一慢、一急一緩,也是一種中庸之道。

  謙子:當出現意見不同時,如何面對呢?

  陸軍總:體會還是比較深,也是近兩年來才逐漸找到了方法。

  也是隨著年齡的增長,隨著企業創業經驗的積累,能力的提升逐漸發現的。

  我現在能做到理解,爭吵是因為我們對很多事情的看法不一樣、緯度不一樣,但都是為了公司能夠更好。

  這個時候就需要我更有格局和耐心,更有一個良好的溝通,或者是更能夠看到她對公司的傾注與付出,都是希望企業能夠更好。

  在這個基礎上,我覺得逐漸的找到了一些緩解的方法,現在這兩年也是爭吵越來越少,能夠越來越理解對方,才能由衷的說一起創業,也是我最正確的決策。

  謙子:您身上有一個很強烈的特質,就是想要去“成事”,去證明自己,我們剛剛回憶最難熬的五年,事實上也一定程度受到您想要去自我證明的影響,您怎么看性格對您的影響?

編輯:趙凡

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