雷楚武表示，水廠運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，也面臨諸多問(wèn)題。例如水廠員工技能要求一專多能但現(xiàn)有人員能力不足必須加大培訓(xùn)的問(wèn)題。設(shè)備維護(hù)維修人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，專業(yè)技術(shù)人員青黃不接的問(wèn)題。管理人員的經(jīng)營(yíng)觀念和能力也需提升的問(wèn)題。這些問(wèn)題勢(shì)必影響到安全生產(chǎn)，如何既要推動(dòng)改革又要確保安全生產(chǎn)要充分予以思考和研究，不能冒然行動(dòng)！人力資源改革還有漫長(zhǎng)的道要走，雷楚武表示，長(zhǎng)沙供水的改革與創(chuàng)新邁出的只是一小步，但一經(jīng)開(kāi)始，必將砥礪前行。
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編輯：趙凡
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