中國水網消息,2009年4月29日,鄭州自來水工程公司召開“發展企業,關愛職工”大討論動員大會,部分職工代表、全體項目經理和技術負責人參加會議,從而拉開為期一個月的思想大討論活動序幕。
據鄭州自來水工程公司經理常崧鵬介紹,為了促進企業可持續發展,增進廣大職工利益,提高員工的執行力和企業的核心競爭力,打造一支職業化的優秀施工企業,他們確立了“發展企業,關愛職工,”的經營理念。為進一步貫徹執行這一理念,他們先后制定并出臺了企業薪酬管理制度、企業核心管理規定等一系列規章制度,實行項目經理競爭上崗、末位淘汰,加強單項工程的成本核算,實行廠務公開,加強對項目經理和技術負責人的職業道德和業務技術培訓,企業的施工質量和施工水平得到迅猛提升,受到業主單位的好評。
企業發展來自于全體職工的辛勤付出和無私奉獻。為此,該公司還采取多項措施關愛職工,為450名職工辦理了意外傷害保險(共計67500元),使施工一線的職工能夠得到充足的勞動保障;每季度為職工發放一次價值200多元的勞保用品;開展工間廣播體操,減少機關管理人員職業病的發生;他們還針對女職工的身心特點,開展健康教育和心理咨詢。“發展企業,關愛職工”的理念受到了職工的好評和稱贊。
為進一步關愛職工,近期,他們還將投入資金對全體職工進行全面身體檢查。
編輯:全新麗
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