11月5日，大岳成立就整整１０周年了。為了紀念這個日子，總經理金永祥決定作幾件事情，其一是建一所希望小學，其二是組織全部員工前往湖南參觀這個希望小學，權作旅游，而且下令沒有特殊理由全部參加，于是分散在全國各地項目組的人紛紛趕來，名副其實的一次的“大岳群英會”。有幸參加了這次湖南之行，感悟頗多。長沙至張家界大約需要4個小時，途中組織了個活動：朗讀別人寫的文章，談自己在大岳的感受。于是4個小時的時間飛快地過去，在聽得過程中，我感受著大岳人的精神。

之前對金總的了解僅限于他在臺上講，我在臺下聽，最接近的一次是之前的一次采訪。那次采訪除了采訪內容外，印象很深的是他隨時糾正我在紙上記下的采訪筆記“斧鉞鉤叉的鉞”，“立是站立的立”，用慣電腦之后，很多字自己寫來都覺得陌生了，于是之后的采訪，我開始緊張，擔心自己露怯，寫了錯別字。金總外表看起來是個很普通的人，是個走在人叢中不會被一眼認出來的人，個性不張揚。大岳公司也受他的影響，非常穩重，在業內是個比較低調的公司，一直默默地做事，宣傳很少。在整個旅行途中，金總的話并不算多，當然這是除了他站在前面發言的時候。他把很多事情放手交給公司的員工負責，然后并不多插手，路上很少看到因為一些小事員工去向他匯報或者征求他的意見，多是自己商量一下就決定了，而他也很少會去干涉，他說既然要別人負責，那我就完全信任他。

有一個測試，說如果你的收入突然多1倍，你會怎么做？A、工作時間減少一半；B、還像以前一樣工作；C……測試的結果是如果你選擇A，那么你是一個貴族的性格，我想公司的另一個核心人物——周曉立，就是這樣一個人，這次活動，他因為家里有事情沒有參加，但是他也是這個公司舉足輕重的人物，因此從別人的言談話語中還是把他勾勒一下。金總稱他是“黃金”一樣的伙伴，公司成立之初幾個高起點的項目，以及后來的柬埔寨項目，都與他分不開。他負責公司銀行方面的業務。多年來與金永祥2人配合默契，他甚至還在公司困難的時候拿出自己的錢給員工發工資。金總說自己無論是公司開始之初還是現在向大公司邁進的途中，都是在加班加點，但是周曉立不是，他更愿意生活得輕松一些，公司逐漸走向正軌，業務日漸增多，他逐漸開始將重心從工作上轉移走。性格上的不同，沒有在他們之間產生矛盾，相反合作親密無間。

　　“一路同行，感悟大岳”是公司內人稱“大師”的老李取的名字。老李還被他的“馬仔”戲稱為“身殘志堅的魔鬼教練”，現為大岳２個總監之一，他因為脊椎問題，脖子轉動困難。在我看來他好像“上知天文，下知地理”。公司內互相稱呼喜歡貫之以“老”，相對而言公司內能稱之“老”的也就金總與他2個人，但是似乎，在大岳沒有了“長幼尊卑”，每個人都會互相調侃一下別人，也常常自我解嘲。在這樣的集體中，即便真的是老人，也會返老還童的?！吧須堉緢浴钡睦侠罹哂蟹浅砸愕囊庵尽Ｋ牟弊愚D動基本完全失去了自由，必須由身體轉動來帶動，就是這樣的身體，他獨立登上了黃石寨山頂，而且把一些年輕人甩在了身后，金總也是如此，天子山下山的途中，腿已經抖得厲害，堅持著走完十里畫廊，然后又堅持去了袁家界。他說就是靠著這種堅持，他和幾個伙伴在公司最困難的時候，堅持了下來，大岳才有了10周年的今天。

金永祥說：大岳是個咨詢公司，是個學習型企業，智力型企業。公司的每個員工每天都要學習，沒有人這樣要求他們，而是他們不得不學習。老李說，要做好咨詢工作，需要精通“物理”、“事理”、“人理”，大學畢業生最多能精通“物理”。大岳現有員工６０多人，基本上來自全國幾所著名高校，無論是剛參加工作的還是工作多年的，大岳人一直在學習。這方面不能不說一下公司的另外一個年輕的總監——吳禮順，他負責地鐵方面的事物，基本是個工作狂和讀書狂，公司現在的業務比重中，地鐵占了非常大的比重，而這部分工作就全部壓在他的肩上。他是個比較寡言的人，整個行程中，很少看到他出風頭。他的項目組的人對他非常佩服，說他在工作之余讀了大量的書，而且他還一點不藏私，他在自己的不斷成長中，也在帶動整個團隊一起進步，他會根據每個人的不同情況，推薦他進行哪些方面的學習。這樣的品質在這樣的社會中是非常難得的，作為一個咨詢公司，大岳能夠成功地走過10年，與這樣一個優秀的團隊，與擁有這樣一些中層領導，是分不開的。

　　這次湖南行，因為一個時間安排上的失誤，在走金鞭溪的時候，天已經全黑了。很多人拿出手機臨時作為照明，途中我一直和“老李”同行，他因為頸椎的問題，極擔心摔跤，于是我一直在提醒他哪里有臺階，但是仍然有幾次險些踏空，于是我請求前面的人，能在有臺階的時候提示我們，后來一個男孩就一直拿手機上的照明燈走在我們前面為我們照明，不時提醒“前面有臺階”，“前面有樹”，“前面有轉彎”，于是這個提示又被向后繼續傳遞著，途中我曾回頭，蜿蜒的燈光，綿延著。雖然錯過了美麗的金邊溪但是這樣美麗的燈光讓那夜更加難忘。那晚走出來后，金總被感動了，他說有這樣團結協作的精神，他對大岳的再一個十年更加有信心了。

大岳的員工平均年齡３０歲左右，是個非常年輕的集體。大岳的每一個員工都性格鮮明，而且口才極好，也許是名校佼佼者的緣故，也許是從事咨詢業的要求，每個人在前面發言的時候，都能侃侃而談，說話或者唱歌都一點不扭捏，非常具有年輕人的活力。文章起名原本是想一一介紹，比如笑聲爽朗得“嚇人”的老徐，口才出眾的小叮當，冷幽默的老鄭，最有紳士風度的老畢，……，千人千面。金總在總結的時候說，“無論是性格內向的，還是現在發言汗流滿面的，我相信有一天在談判桌上，在向市長作匯報的時候，你們都能自如地侃侃而談。”所以也不必要分別介紹了，他們的共同身份就是大岳人。

金總說有一個員工說的一句話令他非常感動：“上一個十年是你們在努力，下一個十年有我們和你們一起努力?！倍钗易罡袆拥氖牵鹂偨Y時的一番話。他說他確實會過多地注意到一些性格更加外向張揚的人，但是這次發言，讓他發現一些平常話語不多的人，其實也非常有想法，而他平時給與他們的關注太少了。非常簡單的也非常真實的一句話，卻令我非常受感動。如果說大岳的６０多名員工是千里馬，那么金永祥就是伯樂了。“為了生活，也為了快樂”是大岳員工愿意留在大岳工作的理由。咨詢是一個嶄新的、非常具有挑戰性的工作，大岳的這些人有畢業后直接來這里工作的，也有從其他企業跳槽來這里的，初來大岳，他們或多或少有過疑惑，對自己的能力也對將來，但是他們最終認可了這份工作，在工作中他們感受到了快樂。金總說：如果你想撬起地球，大岳為你提供這個支點。

11月5日聚餐，上了個生日蛋糕，在吃蛋糕時，金永祥有短暫的時間在出神，10年后的那一天，這次一路同行的人中將有人和他一同感慨了。

在互相交流的時候，聽到的很多是“感恩”“緣分”這個詞，因為感恩才有了“北京大岳希望小學”，才讓大岳與湖南有了這樣的緣分，也讓我與大岳有了這樣的緣分能夠一路同行。

（中國水網 史瑛）

編輯：史瑛