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趙笠鈞辭任公司總裁 博天環(huán)境到底發(fā)生了什么?

時間:2017-09-18 09:24

來源:博天環(huán)境

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吳堅表示,“我所追求的質量,就是讓人們的期望能夠可靠的實現(xiàn)。我會在工作中為博天環(huán)境植入杜邦的安全和質量管理理念,并結合此前在環(huán)境工程領域近16年的工作經歷,帶來更明確的標準和規(guī)范,確保公司實現(xiàn)管理的提升,幫助公司不斷壯大的過程中保有良好的規(guī)范。”

除了引進來自500強的吳堅擔任總裁,此次執(zhí)行副總裁的任命同樣服務于“追求有質量的增長”。就任這一職位的王少艮,是當初和趙笠鈞共同創(chuàng)立博天環(huán)境的創(chuàng)業(yè)伙伴。22年來伴隨公司的成長中,他在經營管理、成本與風險管控上積累了豐富經驗,并對公司在品質上的追求有著深刻的理解。在執(zhí)行副總裁的崗位上,王少艮將配合新任總裁吳堅共同提升博天環(huán)境的精益化管理。

人才布局之外,博天環(huán)境對質量的追求還體現(xiàn)在不斷加強對業(yè)務的選擇。盡管身處競爭激烈的紅海,但趙笠鈞認為公司的發(fā)展不能受項目機會的牽引,要真正明確未來的業(yè)務方向以及公司存在的社會價值,做成細分領域數一數二的“獨角獸”。

為此,博天環(huán)境管理層在7月還舉辦了連續(xù)一周近100小時的閉門會,專門就此問題進行了系統(tǒng)梳理。從8月公布的2017博天環(huán)境半年報上還可以看到,公司還在投資決策委員會下設獨立的“風險控制中心”,從機制上進一步完善公司投資決策流程。

中國環(huán)保產業(yè)距離誕生偉大公司有多遠?

這一系列從人才、機制和業(yè)務布局上的舉措,正是趙笠鈞挑戰(zhàn)行業(yè)難題,踐行夢想的堅定步伐。

2016年,趙笠鈞受邀參加哈佛中國論壇時,曾向世界斷言“中國一定會誕生世界上最偉大的環(huán)境企業(yè)”。這個愿景不僅鼓舞了環(huán)保行業(yè)內的企業(yè),也吸引了吳堅的加入。

“我最終選擇加入博天,是因為笠鈞的夢想和情懷。他有很強的超越現(xiàn)實,洞見未來的能力。他追求創(chuàng)造更大的社會價值,希望做一家偉大的公司。而這些正是吸引我的東西?!眳菆员硎?。

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博天環(huán)境集團新任副董事長張蕾

善于資本運作的張蕾,在此次調整中任命為副董事長,不再擔任高級副總裁職務。這或許意味著博天環(huán)境未來將在資本層面開展更多投資并購的動作,來提升公司服務社會的能力,成為一家更能夠為社會創(chuàng)造價值,被社會需要的企業(yè)。

而公告中,張蕾及幾位核心高管所在的原崗位也都得到了順利接替。這得益于長久以來博天環(huán)境系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系。

原財務總監(jiān)高峰調整為分管博天環(huán)境旗下博華水務板塊的高級副總裁。這一高級管理人才跨業(yè)務崗位輪崗鍛煉的任命,既滿足博華水務現(xiàn)階段投融資業(yè)務發(fā)展,也將發(fā)揮其在成本預算精細化管理方面的優(yōu)勢,提升公司在傳統(tǒng)水務領域競爭力。

在博天環(huán)境,展開跨業(yè)務的輪崗是個常態(tài),許多優(yōu)秀的人才也正是在這樣不斷的變革中成長起來的。此次接替張蕾董事會秘書一職的是原董事會辦公室主任劉世博,接替高峰財務總監(jiān)一職的是原財務管理中心總經理王紅軍,他們也都是這些年博天環(huán)境從內部培養(yǎng)出的精英。此外,博天環(huán)境還通過未來領導人計劃、后備計劃、駝峰計劃等項目,為不同類型的人才創(chuàng)造更好的成長條件。

談到薛立勇的離職,趙笠鈞十分感慨,“立勇在公司服務了近20年,其中有11年駐外,對公司的發(fā)展做出了突出貢獻。立勇多次和我談到想多花一些時間照顧家庭,我們一直在找合適的機會。現(xiàn)在,公司上市后致力于國際化發(fā)展,立勇作為我的弟弟,他的離任淡化了家族因素,有助于公司建立更規(guī)范的管理文化。我們感謝立勇以及以立勇為代表的公司管理層過去為公司發(fā)展做出的貢獻,也感謝他們?yōu)楣镜穆殬I(yè)化管理做出的選擇?!?/p>

偉大始于利他

在辭任總裁后,趙笠鈞將把更多的精力放在哪里?

對于很多人好奇的這個問題,趙笠鈞回應說,“在2015年底,我擔任了全國工商聯(lián)環(huán)境商會會長,這是大家對我一份沉甸甸的信任。我在這份責任的驅使下,也一直努力地推動行業(yè)的進步,雖然這幾年商會也推動著行業(yè)有了更加健康有序的發(fā)展,但我自己總是覺得做得還不夠好?,F(xiàn)在將公司總裁一職交給吳堅,我相信他可以利用在杜邦的經驗,極大地提升公司管理的規(guī)范性,更好地和管理團隊一起實現(xiàn)公司在百億甚至千億規(guī)模上有質量的發(fā)展。這樣我也能夠把更多的精力奉獻給行業(yè)的發(fā)展,為社會多做一些事情?!?/p>

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博天環(huán)境的愛心水站公益活動

每當趙笠鈞談到責任的時候,都可以感到他的眼神中透出一股堅韌。這也就不難理解為何他將“偉大始于利他”作為自己的經營哲學。在過去,趙笠鈞通過幫助他人獲得了很多機會,相信當他投入更多精力服務社會時,也會為自己的事業(yè)贏得更多的支持。

未來,很難預判這個善于擁抱變化的人具體的行動,但可以確定的是,他將在綠色發(fā)展時代中繼續(xù)去創(chuàng)造更大的社會價值。

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編輯:徐冰冰

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