瀘州市水務(wù)集團(tuán)有限公司歷年來重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。近年來隨著瀘州市城市供水面積的不斷擴(kuò)大,凈水過程工藝的不斷提高,為適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需要,瀘州水務(wù)集團(tuán)大力實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，引進(jìn)各類專業(yè)青年人才,并積極為青工成才搭建舞臺。
為進(jìn)一步調(diào)動廣大青工勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)的熱情，打造一只技術(shù)過硬、管理有方、高學(xué)歷、高素質(zhì)的青工人才隊(duì)伍，瀘州水務(wù)集團(tuán)相繼出臺了《員工自學(xué)成才獎勵辦法》、《青工雙爭雙創(chuàng)活動表彰獎勵辦法》。激勵青年知識分子在工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)中學(xué)會改進(jìn)、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、發(fā)揮青年突擊手的作用。鼓勵和協(xié)助青年人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，取得更高層次的學(xué)位。對引進(jìn)的優(yōu)秀人才采取給予一定股份獎勵方法，實(shí)現(xiàn)筑巢引鳳的目的。
瀘州水務(wù)集團(tuán)通過建立一批有效的激勵機(jī)制為青年職工成才搭建了廣闊的舞臺，為企業(yè)的發(fā)展積蓄了有效的后備力量，必將有力地推動整個企業(yè)的長足進(jìn)步。
四川省瀘州水務(wù)集團(tuán)北郊水業(yè)有限公司 劉波
編輯：全新麗
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