2月28日,中持舉辦了“新工具 新效率 新組織——讓AI成為助力企業效率增長的核心引擎”主題沙龍。中持股份管理層、職能部門負責人、區域公司骨干等與嘉賓講師齊聚一堂,共同探討AI技術對企業效率提升與組織變革的賦能作用。
本次沙龍,不僅是技術的交流,更是思維范式的轉變,標志著中持在AI時代的堅定步伐與前瞻布局,將有力推動中持業務重塑并加速數字化轉型進程。與會者對AI的重要性和必要性形成了高度共識,并制定了下一步“以點帶面”系統推進AI學習與應用的計劃安排。
01 擁抱AI 效率革命
隨著AI技術的迅猛發展,尤其是以DeepSeek為代表的國產AI大模型的崛起,AI已經不再是遙不可及的未來科技,而是正在深刻改變各行各業的現實工具,更是一個時代的到來。中持致力于作環境技術領軍企業,始終緊跟時代步伐,積極探索AI技術應用。
董事長張翼飛的發言為本次沙龍定下了基調:“今天的沙龍只是一個開始,未來我們要通過AI技術重塑中持,重塑我們的業務。擁抱AI,就是擁抱時代的機遇。”發言不僅表明了中持在AI領域的堅定決心,也為公司未來的AI戰略指明了方向,AI技術將成為中持未來發展的核心引擎,推動企業在效率提升、組織變革和業務創新方面的全面升級。
總經理高志永進一步強調了AI的重要性:“公司非常重視本次沙龍,會前與講師深入溝通、進行了充分的準備。在學習中,我們要結合自身的工作,思考如何將AI應用到實際工作中。”高總表示公司將在會后征集各部門的需求,設計下一階段的培訓內容,還將設立專門的歸口負責人,確保AI技術的系統推進與落地。
02 理論實踐 多元探討
本次沙龍采用了互動授課、研討熱聊、工具實操等多種形式,通過主題演講、互動討論、案例分析等方式,主要目標包括:
1.邏輯洞見:解構組織進化與企業AI化的底層關聯,把握數字化轉型的核心方向;
2.實戰賦能:熟練掌握DeepSeek等AI工具的使用規則,并學以致用;
3.落地路徑:深度洞察企業級AI落地的路徑和方法,確保AI技術在實際業務中的有效應用。
本次沙龍邀請了完美拾光創始人、組織提效專家李謙子,以及維觀萬物創始人、AI應用商研院院長楊帆兩位資深專家擔任主講嘉賓。他們從理論到實踐,全面解析了AI技術應用場景。
在互動環節,與會者們積極發言,分享了各自在工作中應用AI的經驗、困惑與感受。
Q:人類未來在AI時代中的獨特價值是什么?
A:在于想象力、情感和同情心,這些是機器無法替代的。
Q:大模型為何在面對某些專業或內部數據時會出現“胡說八道”的情況?
A:大模型的訓練基于公開數據,不具備針對特定公司內部數據的學習能力,所以在遇到與訓練數據未覆蓋的專業或內部問題時,它可能由于知識儲備不足而無法給出準確答案。不過,隨著部分模型推出聯網功能,這個問題得到了一定程度的解決。
Q:如何解決數據保密性問題,特別是在AI應用中?
A:對于敏感數據的保密性問題,需謹慎對待并采取相應措施,如脫敏處理或使用私有化部署。
03 以點帶面 交付導向
中持將以本次沙龍為起點,以開放的心態和積極的行動擁抱這一變革,系統、全面的推進AI技術的學習、落地應用。具體計劃包括:
■ 制定針對性課程:基礎到高級,全員覆蓋
中持股份將根據各部門的需求,制定從基礎到高級的AI培訓課程,確保每位員工都能掌握AI工具的應用。課程內容將涵蓋AI基礎知識、工具使用技巧以及行業應用案例,幫助員工快速上手。
■ 建立內部講師機制:培養AI “seed”
中持股份將培養一批內部AI講師,推動AI知識在公司內部的傳播和應用。通過內部講師的帶動,形成全員學習AI的良好氛圍。
■ 獎勵機制:激勵學習,鼓勵創新
中持股份將設立學習成果獎勵機制,激勵員工積極學習和應用AI工具。通過評選優秀案例和創新項目,鼓勵員工將AI技術與實際工作相結合,創造更多價值。
■ 行動起來:以保障交付為導向
AI的具體實踐應用將從工程技術中心、傳山科技兩個板塊開始行動,并且以保障交付為導向、落到實處。
04 環境+AI 擁抱時代
本次沙龍不僅是一場技術的碰撞,更是一次認知的對齊。通過交流,中持各級管理者與核心骨干對AI技術有了更深入的理解,為未來的AI應用落地奠定了堅實的基礎。
我們深知,AI技術的浪潮已經席卷全球,而中持作為環保行業的技術領軍企業,將以AI技術為引領,探索新模式、新業態和新路徑,為行業的可持續發展貢獻中持智慧和力量。
我們相信,憑借中持在創造環境價值過程中積累的豐富經驗和深刻理解,我們一定能在“環境+AI”的賽道上跑出“新速度”。我們將把AI技術與環保業務深度融合,打造智能化、高效化的環保解決方案,為客戶提供更優質、更高效的服務。以AI技術為驅動,開啟效率增長的新時代,讓AI技術成為中持發展的新動能、新引擎和新優勢。
注:Deepseek、騰訊元寶、通義、文心一言參與了本文寫作
編輯:趙凡
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