長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)：“雙導(dǎo)師制”幫助新員工實(shí)現(xiàn)“雙提升”

時(shí)間：2020-08-27 13:12

來(lái)源：長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)

“徒弟”代表安妮發(fā)言攝影：王俊薈

　　安徽省區(qū)域公司將進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)主體責(zé)任，跟蹤評(píng)價(jià)“導(dǎo)師帶徒”的成效，幫助新員工盡快提升專業(yè)水平，提高解決實(shí)際問題的能力。新員工們表示，將會(huì)在導(dǎo)師的指導(dǎo)下主動(dòng)作為，挖掘自身潛力，不斷提升崗位履職能力和個(gè)人素質(zhì)，努力成為能在長(zhǎng)江大保護(hù)工作中“獨(dú)當(dāng)一面”的青年力量。

　　安徽省區(qū)域公司六安、無(wú)為項(xiàng)目部通過(guò)遠(yuǎn)程視頻參與了本次簽約儀式。

　　長(zhǎng)三角公司

　　作者：程雪如

　　8月22日，正值新員工入司滿一個(gè)月之際，長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)長(zhǎng)三角分公司團(tuán)支部組織開展了新員工入司一個(gè)月座談暨“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 攝影：沈展西

　　座談會(huì)上，初入職場(chǎng)的“萌新們”爭(zhēng)相發(fā)言，從工作、生活、學(xué)習(xí)、理想等方面交流了作為職場(chǎng)新人的感悟和思考，同時(shí)也針對(duì)公司管理和發(fā)展存在的不足提出了建議和對(duì)策，其中不乏一些好的點(diǎn)子和方法。部分青年骨干結(jié)合自身工作實(shí)際分享了成長(zhǎng)歷程和工作經(jīng)驗(yàn)，力所能及幫助新員工少走彎路、快速成才。

師徒協(xié)議簽約現(xiàn)場(chǎng) 攝影：沈展西

　　座談之后，新員工與導(dǎo)師簽署了師徒協(xié)議，“導(dǎo)師帶徒”執(zhí)行雙導(dǎo)師機(jī)制，即為每名新員工同時(shí)安排技能導(dǎo)師和思想導(dǎo)師，在幫助提升業(yè)務(wù)技能的同時(shí)也從思想建設(shè)、心理健康方面給予關(guān)心和關(guān)愛，“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制既體現(xiàn)了長(zhǎng)江環(huán)保集團(tuán)對(duì)職工培養(yǎng)的高度重視，也為新員工的成長(zhǎng)量身定制了一條綠色通道。

　　長(zhǎng)三角分公司常務(wù)副總經(jīng)理張克平在講話中表示，長(zhǎng)三角分公司是一個(gè)正處于快速成長(zhǎng)中的企業(yè)，青年員工代表著公司的希望和未來(lái)，希望導(dǎo)師和徒弟能夠各盡其責(zé)，幫助新員工立足崗位，快速成才，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧的成長(zhǎng)氛圍，不斷提升公司在長(zhǎng)江大保護(hù)事業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

編輯：徐冰冰

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