二是強化技術支撐團隊建設。盡快在相關單位組建專業人才隊伍，作為內部審計工作的主要技術支撐團隊。充分利用各單位內部審計力量，進一步加強內部審計工作統籌，創新優化內部審計組織方式，形成內部審計工作部系統一盤棋。在條件允許的情況下，抽調各單位內部審計人員及財務人員參與到其他單位的內部審計工作中，通過“以審代訓”的方式交流經驗，把有限的內部審計力量充分使用、調動起來。
三是全力保障內部審計工作權威性。嚴厲懲處不配合內部審計工作、拒絕提供與內部審計相關的資料或提供虛假資料、拒不糾正審計發現問題或整改不力、屢審屢犯的單位和有關責任人，為審計人員敢于擔當、敢于碰硬提供堅強后盾。
編輯：陳偉浩
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