第四個月便在廠里"游蕩"。運行，化驗，脫泥，中控。哪個部門有問題，便去協助廠長，經理解決。四個月來總共上了一個夜班，其余均為正常班。
11月底離開該水廠，被公司派去一個同種類型世界排名前十的水廠學習并負責調試。
調試過程中做的事一步步由班長職責到主管職責再到運行經理職責。雖然職位還是個運行工/維修工，但負責的工作已經超出運行經理的職責范圍，差不多是個副廠長的工作吧。
體驗 三
我是學環境工程水處理方向的，在我上學那會周圍大部分人都想進入污水處理廠工作，卻被告知很難進，因為污水廠運營模式所需的職工屬于蘿卜坑性質，加上不需要太多的專業知識儲備，進廠培訓后即可無難度上崗，很多職位被有“關系”的人已經占滿了。
我畢業那會正好趕上政策要求市區實現污水全收集，全處理，因此大規模興建污水處理廠，也批量招募職工，于是就來了。
收入，屬于餓不死也活不好，解決溫飽是可以的，加之單位正規該有的五險一金都有，如果家底夠厚想混日子也行。
工作壓力，對于我這種不思進取，沒想升官發財的人來說，可以說是毫無壓力，人際關系再復雜，不參與其中也沒事。只想混日子的話，確實是沒什么壓力，好多廠里的職工都有自己的小生意。 工作無聊程度，運轉工人屬于四班三運轉，即每四天一個周期，需要上一個白班和一個夜班，其余時間休息。
除了那些做行政或管理部門的同事，大部分人的工作就是重復勞動，記得剛入職的時候，和一位老員工巡視的時候，和他走到二沉池那，他說，看吸泥橋走著呢沒?我說，走著呢。他說，好，我們可以回了。沉默了幾秒鐘，他說，這就是咱們的工作，你要是能換個工作就趕緊走吧。
上升空間，這個不好說，這因人而異，我個人沒什么追求，不要求自己升官發財，所以在這待了幾年了，依舊普通員工一名。
個人業務能力發展，從我個人而言，沒覺得自己學到了什么(自己工作期間自學的除外)，目前為止所用知識均來自以前自己學到的，更談不上工作后學到什么東西。
總之，你要是沒什么經濟上的壓力，想找個單位渾渾噩噩的等著養老，也是個不錯的去處。
體驗 四
女性在污水廠相對比較適合主要負責行政(坐辦公室)或者巡視抄表等簡單工作。相對安逸適合養老。
男性都當牲口使喚。本人在污水廠前三年干盡民工所有的活，油污中修理機械;在污水中修理設備。污泥中徒手修設備，被電過若干次，被污水噴全身過;下過10多米深得污泥井;搞過自動控制儀表;改造過管道;被太陽曬中暑過。
總之相對非常辛苦。也許是飛速發展的污水處理行業導致得人員素質發展跟不上以及人員較少。我所在的廠處理水量于人員的比值大約為每萬噸水2.3人，包括各類行政人員。現在因專業背景等因素上升為管理人員，仍舊少不了現場下井搶修干活等。環保法得發布使得管理層壓力大增，有可能因工作疏忽而坐牢，坐牢是非常讓人沒法接受得，工作壓力巨大。
總之想向高層走實現人生理想不易，尤其是沒有相關專業背景的朋友更是難上加難。 但是也有不少一線值班人員因上夜班的緣故(夜班要求不能睡覺)其余空閑時間較多不少人都有副業，也算是上升無望的朋友的另一種發展吧。
體驗 五
我是剛入行的新人。其實不同意，很不同意一些看法。我是2016年七月二十號正式進入現在這個水廠工作的。運行工，大家都懂的。每天白班打卡加藥開設備玩手機睡覺。夜班加藥開設備玩手機看電影睡覺。
調試運行期間，體力活不是很多，但是條件艱苦。設備壞了開備用上報運行經理，記在本子上。廠里人員配置差異也很大，名校畢業的也有，我這種二流大學畢業的，國企離崗的，初中畢業的。因為工作簡單，拉個人不傻都能干。
那么你的特殊性體現在哪里?你能創造多大的價值?整個廠區管路分布是什么樣子，圖紙和施工能對的上嗎?(九月份我看圖紙發現圖紙一處和現場不一樣，向上面匯報，領導也很重視)
進水該是多少?該什么時候調小?曝氣該怎么調?為什么調，掛膜情況怎么樣?怎么解決?一大片問題擺在眼前，每天都是各種查資料，看書，問別人。當然，混日子也不是不可以。十一月提了班長，最近說是要提運行助理，在等通知。
其實是你自己有多想奮斗，和行業沒有關系。我們經理大學畢業三年了，他的同學還是運行工的也大有人在，這些人就是每天玩手機，睡覺看電影的那些吧。好好加油!行行出狀元，就看自己勤奮學習的程度。
結語
污水處理是挺辛苦的一個行業，但是作為我們選擇這個行業的人來說，雖然痛苦，但是有成長，雖然辛苦，但是有收獲，雖然孤獨，但是有歡樂。我們就是這樣一個群體，在這個世界，我們享受著外人所不曾體驗到的樂趣。
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編輯：趙凡
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